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单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413

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具体的社保构成比例为:
    养老保险:单位每个月为ni缴纳21%,ni本身缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为ni缴纳9%,ni自身缴纳2%外加10块钱的大病兼顾(大病统筹重要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为ni缴纳2%,ni自身缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为ni缴纳0.5%,ni本身一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为ni缴纳0.8%,ni自身一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为ni缴纳8%,ni本身缴纳8%
    以上,这么算下来,单位每个月为ni缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    ni本身每个月为ni缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    暂时去掉ni交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和ni缴纳的比例应当为413:190,这就是说如果ni每个月为本身的社保缴纳了190块钱,那么单位会往ni的社保帐户上打进去413块钱,每个月ni的社保帐户上增添的钱就应该是413+190=603块钱
    所以说在ni看不见的情形下,单位交的社保费用其实是ni的2倍还多,所以ni每个月交社保费的时候千万别心疼呀~ni要知道单位比ni交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
    话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完整就等于五险一金,只是三险一金是从ni个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从ni单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
    除了单位能为ni交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自身交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,ni个人都交不起来的。
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和ni缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自身每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
    大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初宣布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是依据上一年度职工的平均工资+福利+各种补助等杂七杂八的费用经过统计和盘算以后肯定的,南京今年7月颁布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样ni和单位每个月应该交的社保费就出来了。
    但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差异很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
    请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体wo也忘却了,反正如果ni的工资每个月在1189元以下,单位也必需遵照1189元为ni交1189×41.3%= 491元,而ni自身每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕ni一个月拿1000或者800块,ni每个月最低也必需要按照这1189交钱!
    但是如果ni工资比1189要高,比如ni一个月拿3000块,那单位去劳动局给ni交保险的时候(ni单位和ni缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应当对劳动局说:”呀呀,wo们这边有位同志一个月拿3000,请依照3000块钱的尺度来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣ni单位和ni的钱然后打到ni的社保帐户上,ni单位这时候每个月就应该为ni交3000×41.3%= 1239元,而ni个人每个月就该交3000×19%+10=580元
     就是说如果ni的工资在1189元以下,那么每个月ni就按照1189交;如果ni的工资在1189元以上,那么每个月ni就按照ni的实际工资交,除非ni的工资比最高基数还要高,如果ni一个月拿10000而最高基数是8000的话,ni和ni单位就都按照8000交
    在这里要揭穿一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给ni好几千的工资,但是ta们去劳动局申报ni的基数的时候并不会按照ni的实际工资去报,比如ni如果每个月拿3000块,ta们去劳动局可能说ni只拿1189块,然后劳动局每个月只扣ni1189×19%+10=236元,ni恐怕还愉快的很,因为ni感到扣ni的钱少,ni实际拿到手的钱多错! 如果这样ni的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是ni的2倍多,所以ni交的越少ta们也交的越少!如果按照ni的实际工资3000来算,ta们每个月该给ni交 3000×41.3%=1239元的社保费,而遵照1189来算的话,ta们每个月只为ni交1189×41.3%=491元!所以实际上ni吃了大亏!正规的公司只会按照ni的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管ni工资多高都按照最低尺度给ni交!!千万别认为每个月ni的社保费扣的越少越好!!可能ni已经被公司无耻地欺侮了而ni还完整不知情!!!要肯定单位为ni到底缴纳的基数是多少很简略:如果ni每个月扣300块的社保, 那ni的基数差不多就是300÷19%≈1578元,ni看看ni工资是不是这个数,如果ni工资显明比1578高,比如每个月ni其实拿3000或者4000,那确定ni已经被公司给欺凌了,被欺压以后ni可以去当地的
劳动监察大队告ni单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则ni告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次阐明的是,各个处所的社保构成比例不一样,如果ni不在南京那ni的缴费比例很可能不是19%,但是确定不会差太多,比如ni的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同窗也可以靠这个大概算出自身的基数
   下面介绍一下这些社保费具体是什么情形以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
    这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候能力毕生享受养老金,所以想拿养老金的同窗请务必在本身退休之前的15年以前就开端交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果ni到退休年龄交养老保险不满15年,那等到ni退休的时候国度会把ni个人帐户上存的8%的养老金全体退给ni
   那ni会问,单位给ni交的21%到哪里去了?这个ni就别指望国家会交给ni了,ni退休把ni个人的钱拿走之后,国家就把单位为ni交的21%的钱整个划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和ni再也没有关系了ni也许会说:wo靠!那是wo的钱为什么不给wo
因为国度就是这么规定的
    退钱的时候只退给个人ta自身扣的个人交的钱,单位为ta交的钱整个都为国家做贡献了- -
    下面wo们来看一下ni退休时候的养老金是怎么算出来的
    养老金的算法很庞杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果ni现在30岁,ni现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那ni必须在ni40岁以前就开始交养老保险了,而如果ni现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先确定ni能享受养老金了,其次,如果25年后ni交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(wo说的是如果),给予它们自由,那ni55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基础养老金,这是国家给ni的,此外ni的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么ni这25年里个人帐户上应该有4500×8%(ni缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外ni每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样ni55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了ni本身的 900块,ni退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那ni的养老金当然也会越来越多的
    所以说交养老保险交得越多越好,ni交得越多ni退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后ni拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管ni在哪里交社保费,等ni退休的时候ni都只能回ni的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?wo来举个例子,如果ni年青的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果ni的户口在黑龙江,那ni必需回黑龙江享受养老金.如果ni在南京交了20年的平均基数是3000(wo说的是如果),而当ni退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(wo说的是如果),那么ni退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,日本人体艺术,如果ni在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那ni一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很可怕的事情,但是没措施,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同窗注意了,ni要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则ni就是在做人生一笔巨赔本的买卖
    那也许ni会说,如果wo的户口在南京,那wo在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!ni认为南京市劳动局会随随意便就让ni享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接谢绝ni转入!到时候ni就聪慧反被聪慧误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京许可ni在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才容许ni回南京享受养老金.这个政策各个地方估量都不一样,〔ミ e ミ .‖.,今后盘算转的同学最好现在就去ni当地的劳动局把这个问题搞明白,免得退休时候产生ni意想不到的意外!
  下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,主要的是住院报销的不少之前说了单位每月给ni交的医疗保险是9%,ni个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病兼顾,这个大病统筹不管别的只管ni住院,而那11%里国家每个月会往ni的医保帐户上打属于ni本身的2%,如果ni每个月依照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国度每个月打给ni个人的钱,这个钱ni可以积聚起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗兼顾基金里了
    按照南京的规定,如果ni从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起ni就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起ni住院的费用就可以报销了,报的还蛮庞杂的,举例说好了:
    如果ni2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范畴内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,现在只需要你们坚持一下!,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,ni个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,ni花了5000块本身只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从ni的医保卡里扣(如果ni平时不怎么用那卡), 所以实际上ni住院花不了多少钱医疗保险对于wo们年青人来说比养老保险首要多了,究竟看病住院实在太ta妈贵了,这也是加入社会保险最主要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必需交满25年才能在退休以后毕生享受,所以如果ni55岁退休,那最迟30岁起就必须开端交医疗保险了
  下面说说工伤保险
    这个险实践中一般用得少,wo接触的也不多,须要提示大家的是ni如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
    但是在实践中很多人出了事不注意保留证据,导致自身无法享受工伤保险,这是很惋惜的如果ni下班的时候被车撞了,那ni应该赶快报警,让警察来调查记载并拍照采集证据,警察处置完以后会给ni开个事故什么鉴定书之类的东西,ni就可以拿这个去单位请求报工伤了如果ni出了事就随意让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
    工伤还有个时效问题,如果ni2007年7月1日出了工伤,那ni必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及ni出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,ni的单位必须在2007年8月1日之前把ni的有效资料送到工伤鉴定中心,如果距离ni出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果ni单位不去给ni鉴定,那ni本身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
  下面说说生育保险
    这个也举例阐明好了,如果ni是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开端交生育保险,缴费基数为1189,而ni2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么ni出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡反省和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的资料交到公司,如果ni怀孕时候检讨花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范畴内基础上可以给ni全体报销,报销以后给ni的钱包含:500块检讨费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特殊为报销的女生补助的,只有女生报销能力拿的到
    国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以ni生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果ni基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么ni还赚了呢
    生育保险起码要交一年能力享受,切记切记
    此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果ni是男生,ni老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候ni交生育保险也已经超过了一年,那么ni也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,ni只能报销500块检讨费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补助的1189元/月×4个月的工资ni就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的破费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”轻视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好规划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,ni还可以给她报销生育保险呢,不过ni没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用ni只能拿回来一半。
           
  失业保险
失业保险,这个也是要ni交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例阐明好了:
    如果ni2007年1月1日开始交保险,2008年1月ni被公司辞退了,那ni可以让公司给ni拿2个月的失业保险,人体艺术摄影,如果这一年ni都是以1189的基数交的保险,那ni2个月起码可以拿到800多块钱
    或者ni2007年1月1日开始交保险,2008年1月ni和公司合同到期了,ni们都不想续签合同的话那ni也可以在分开公司以前让公司给ni去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,ni都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去请求公司给ni办,如果公司不给ni办ni可以去告它,一告一个准。
    但是如果ni是合同没到期本身辞职走,那就算ni交满了1年也享受不到失业保险
只要是本身辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候ni也拿不到一分钱。               住房公积金是个好东西啊
    这么说吧,如果ni每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往ni帐户上打200块,ni买房子的时候这就是400块了,如果ni一辈子交了5万,美女人体艺术,那ni帐户上就是10万了,这种好事大家必定不要谢绝啊。
    公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果ni本身家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
    如果ni一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全体取出来吧
[进阶篇]各项补充解释 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧,魔都是不容许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包含养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金中心的管辖范围
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为ni缴纳22%,ni本身缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为ni缴纳12%,ni自身缴纳2%;
失业保险:单位每个月为ni缴纳2%,ni本身缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为ni缴纳0.5%,ni自身一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为ni缴纳0.5%,ni本身一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为ni缴纳7%,ni自身缴纳7%
弥补住房公积金:单位每个月为ni缴纳8%,ni本身缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企才会有的,且比例又公司自身定,一般公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要注意,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也须要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是15%,那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中,同时,企业的那3%,虽然不是从个人工资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中,也就是说,个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块,各地对于划入个人账户的方法不同
爱说的是南京那种按月划入的方法,还有很多处所是按年划入
具体来说是这样的,医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,同时社保缴费基数变革也是在4月上中旬肯定。
医保局会在4月1日遵照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡账户,但这时候就有问题呈现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能依照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会感到很麻烦,那wo们举例来说
某人2004年月平均收入5000元,2005年月平均收入4000元,2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基数(也就是2005年的月平均收入),所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004年的月平均收入)来盘算全年的个人账户数额,也就是5000*2%*12=1200,
但实际上此人这一年的个人账户数额应当是4000*2%*12=960,
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元),少给的480元,会在2008年4月1日补回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不雷同,所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,这就是医保局在做每年的费用核算时发生的。
工伤还有个时效问题,如果ni2007年7月1日出了工伤,那ni必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及ni出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些资料去做工伤鉴定,ni的单位必须在2007年8月1日之前把ni的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离ni出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果ni单位不去给ni鉴定,那ni本身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个弥补,申报工伤有两种道路,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30天内有效,还有一种是个人申报,一年内有效,但由于伤势或其ta原由,拖得越久证据就越不足,个人申报的话也会因为不理解流程耽搁很多时光和精神。
生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以具体看看下面这个链接,虽然是上海的政策,但各地都有类似性。
可能上海和南京政策上有不同,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂钩
在生育反省生产住院期间,医保统筹范畴之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比如高等病房、自费药etc)还是要自身承担。
生好孩子后,本身去医保局申请生育补贴,医保局给3000块钱社保那块,再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部分,剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392,剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
(虽然wo感到这种情形,在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。)
其实要害的处所有两点:
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们,特殊是女同学们,不要觉得公司给ni申报的基数高下无所谓,甚至为了基数低些本身工资到手高而庆幸,到这时候就看出问题来了吧!
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的因为,一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入弥补。
比如说,一个人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其ta奖金收入,那么月平均可能到达5000,这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果ni一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱整个取出来吧
不是貌似,是绝对可以!
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大利益。
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本文转载自:九分: [转]医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险
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